メッセージ

晴風園で一緒に働いてみませんか?
各事業所の管理者から、求職者のみなさまへのメッセージ

今井病院外観イメージ今井病院別ウィンドウで開きます

イメージ
看護部長
高山 妙子(たかやま たえこ)

“人の温もりを大切にした「愛のある病院」を理念としています“

 今井病院は、慢性期医療病院で、急性期病院からの患者さんを受け入れ長期療養または、在宅復帰を役割とした病院です。まわりは自然豊かで、四季折々にこころ癒される風景があり、療養にはちょうど良い環境にあります。

 地域住民の方々や、今井病院を紹介され入院して頂いた患者さんやご家族さまに、安心して療養して頂けるように、安全で快適な療養環境を確保することと、常に笑顔を忘れず看護・介護サービスにあたることを心がけています。

<看護部基本方針>

  1. 急性期施設からの医療ニーズの高い長期療養患者さんへ対応します
  2. 安全で安心できる療養環境を提供します
  3. 高齢者の人権を尊重し権利の擁護に努めます
  4. 専門職業人として継続学習を自己研鑽します

<教育方針>

 当院が求める看護師・介護士像へ!
「慢性期看護に求められる様々な場面に対応出来る能力を養い、実践していくために、正しく自己を評価し、課題を見出せて、自ら学ぶ行動がとれること」

 スタッフの年代は若いママさんからベテラン(定年しても延長雇用さらにパートまで幅広い)と、ご夫婦、親子、姉妹などおられます。スタッフが毎日、元気であいさつを交わし生き生きしていることが大切だと思います。

ページトップ


イメージ
リハビリテーション部科長
小城 遼太(こしろ りょうた)

 当院は、きめ細やかなリハビリテーションを実施する事を重要視し、ご本人及びその周りの方も幸せになれるようなリハビリテーションアプローチを心がけています。その為には、CURE(治療・治癒・救済)とCERE(介護・配慮・心遣い)の多方向の視点を持った多職種共同のチームアプローチが必要です。これについて部署間を越えた情報交換を積極的に行っています。
 回復期~在宅・生活期・終末期の流れの中で、1人のセラピストとして、リハ対象患者様と共に何ができるか、日々、奮闘しています。
 専門性を高める為の研修会・学会、地域でのセラピスト連携の為の各職種地域ブロック研修会、等の外部研修への参加を行っています。また、各セラピストの得意分野などや外部研修の職場内伝達を院内研修として、行っています。
 今後、地域におけるリハビリテーションの推進が進められる事が予測され、患者様が地域の中でどのように生活を送っていけるのか、当院セラピストが積極的に動けるように働きかけていきます。
 一人ひとりのリハビリスタッフが自らの知識・技術・やさしさを持って、関わる方の人生を楽しんで過ごして頂くかを共に考えて下さる方。ぜひとも、当院のスタッフとして一緒に働いてみませんか。

ページトップ


イメージ
事務部長
上阪 秀雄(うえさか ひでお)

 猪名川エリアにおける病院・施設は、平成30年4月に大きな転換期を迎えました。
 今井病院においては、病床機能・病床数の変更、併設する介護老人保健施設においては、名称変更、80床から120床へ増床いたしました。また、80床の介護老人保健施設と18床のグループホームを新設いたしました。
 当法人の方針であります、「じっくり療養」を緑豊かな自然環境の中で入院・療養生活を送っていただき、「しっかり回復」するためにリハビリテーションを積極的に提供させていただき、住み慣れた「やがてはお家へ」帰れるよう継続・連携した医療・介護サービスを提供したく考えます。
 チームワークを発揮し、常に質の向上に心掛け、地域の方々から信頼され、親しまれる病院・施設創りに一緒にご協力いただける方をお待ちしております。

ページトップ


伊丹せいふう病院外観イメージ伊丹せいふう病院別ウィンドウで開きます

イメージ
副院長 兼 看護部長
土橋 和枝(つちはし かずえ)

 伊丹せいふう病院は、「地域に根ざした病院」を目指し、平成25年4月に開院いたしました。
 回復期、療養期の患者様へ医療・看護・介護を提供しています。

看護部の理念
一人ひとりのこころと身体をささえる看護

 常に患者様の立場に立って、「その人がその人らしく、生き生きと過ごしていただける」よう、入院から退院・在宅支援までを受け持ちの看護師がサポートさせて頂きます。さらに多職種協働により患者様・ご家族を支援し、充実した「チーム医療」を推進しています。
 また、ワークライフバランスを重視し、勤務曜日・勤務時間の考慮、院内保育園の活用、有休消化にも配慮し、働き続けられる環境作りに力を入れているとともに、院内外の研修にも積極的に参加を推奨し、スキルアップ・キャリアアップを図っています。
 新卒看護師からベテラン看護師まで、幅広い世代のスタッフが勤務していますが、相互理解を深め、温かい人間関係を構築し、働き続けられる職場環境を整えています。
 回復期・療養期の看護のやりがい・充実感・醍醐味を私たちと一緒に実感しませんか?

ページトップ


イメージ
リハビリテーション部科長
高野 博之(たかの ひろゆき)

<理念>

あたたかいリハビリテーションに真摯な姿勢で取り組みます。

<基本方針>

  1. 個々の患者さんに合わせた良質なリハビリテーションを提供します。
  2. 患者さんが中心となったチームアプローチを重視します。
  3. 地域との連携を深め、スムーズな在宅・社会復帰を目指します。
  4. スタッフの知識・技術の向上に励みます。

 平成25年4月にオープンした回復期リハビリテーション病棟、医療療養病棟の入院機能を主体とした病院です。私達は患者さんを主体としたリハビリテーションを提供するため、各専門職種がチームとして一体となり、心身機能、生活機能、生きがいを取り戻し、最適な状態で在宅・社会復帰出来るよう取り組んでいます。そのためには、セラピスト個々の高いスキル、リハビリテーションチームとして高い組織力が必要になります。リハビリテーション部では、セラピストのスキルアップのために実践を重視した新人教育をしています。具体的には、チーム制、プリセプター制を導入し個々に対する指導・アドバイスを行っています。また、チームとしての力が発揮できるよう、チームミーティング、カンファレンスで方針・目標を検討、情報を共有してチームが一体となってサービスを提供しています。
 生活期との連携に力を入れており、病院と訪問リハビリテーションのセラピストが退院前から福祉用具・住宅改修計画等に関わり、退院直後に短期集中の訪問リハビリテーションを実施し、患者さんの自己実現、安定した生活を取り戻すお手伝いをしています。
 私達の仕事は、リハビリテーションサービスを通じて患者さんの生活や人生を左右する重要な役割があります。患者さんの疾病や障害にだけ目を向けるのではなく、一人の人間として向き合い、患者さんが望む豊かな生活を取り戻すための支援が出来るセラピストを求めています。

ページトップ


阪神リハビリテーション病院外観イメージ阪神リハビリテーション病院別ウィンドウで開きます

イメージ
看護部長
山本 照美(やまもと てるみ)

平成30年4月伊丹市大野に最新の機器、設備を取り揃えて、回復期リハビリテーション病棟120床・医療療養病棟40床の阪神リハビリテーション病院が開院いたしました。6階建ての建物の最上階には屋外リハビリテーションスペースが設けられ、雄大な眺め、壮大なパノラマを味わうことができます。ひろく、あつく、あたたかく、の理念のもと、リハビリテーションを望まれる患者さまをひろく受け入れ、充実した設備の中でチーム一丸となって取り組み、1日でも早く在宅復帰や社会復帰ができるよう全力でサポートいたします。何もかもが新しく一からのスタートです。患者さま、ご家族さまに、安心して過ごして頂けるような療養環境を確保することと、職員のチームワークを発揮して笑顔溢れる職場現境を目指します。患者さまお一人お一人がその人らしさを取り戻していただけるように職員一同全力で取り組んでまいります。

<看護部理念>

患者さまの思いや願いを尊重し、温かい看護・介護を提供します。

<基本方針>

  1. 安全で安心・信頼される看護・介護を提供します。
  2. 多職種との連携を深め、患者さま中心のチーム医療をおこないます。
  3. 専門職としての責任を自覚し、自己研鑽に努めます。
  4. 職員ひとりひとりが、生き生きと働くことができる職場環境を整えます。

イメージ
リハビリテーション部副部長
菊井 将太(きくい しょうた)

リハ部理念

あつく 心に寄り添うリハビリテーション

リハ部基本方針

  • 一日の運動量を最大限にし、ADLの自立を第一に目指します。
  • リハプログラムはADLの向上に直結するものとし、患者さまお一人おひとりの目標と難易度に応じて立案します。
    (特殊手技や科学的根拠のない手技は用いません。)
  • 早期から積極的な反復練習を行い、廃用予防と機能回復、生活の質の向上に努めます。
  • 退院後の生活をイメージし、院内外の多職種と連携します。
    また、最適な住宅改修や福祉用具を提案します。
  • 接遇は笑顔と敬語を基本とし、わかりやすい言葉で対応します。
    いつも謙虚に患者さまの価値観に寄り添うようなコミュニケーションを心がけます。

世間には、様々なリハビリテーションが存在しております。
その中で当院は、理念と基本方針に沿い『科学的根拠に基づいたリハ』を
提供し、患者さまと一緒に日常生活を再構築します。
現在の『科学的根拠に基づいたリハ』とは日常生活に必要な「食べる」「歩く」「トイレに行く」「お風呂に入る」「話す」「考える」などの様々な運動を繰り返し行うことと考えます。


イメージ
事務部長
松本 悦明(まつもと よしあき)

阪神リハビリテーション病院は開設七十年を数える晴風園の歴史、伝統を継ぎ、晴風園の基幹である猪名川町の今井病院が運営する病棟一部の介護療養病床を転換し、同じ医療圏である伊丹市に回復期医療としてリハビリテーションを通じ、患者さま、地域に貢献するため、2018年4月に開設されたぴかぴかの新しい病院です。
ひろく あつく あたたかく の理念の下、回復期リハビリテーション病棟120床、在宅復帰も積極的に取り組む医療療養病棟40床を運営しております。
地域のみなさまのお役に立ち、また、他の医療、介護などの関係者の方々からも厚い信用を得るため、さらに機能的な、魅力的な病院へとなるべく職員一同一致団結の下、日々鋭意、あたらしい病院作りに励んでいます。
職員のみなさんには長く安心して働いていただけるようにプライベートも大切にした適正な休暇の取得、院内保育園の利用、親睦会の支援、新年会、納涼会、バス旅行等も企画、実施しています。
また、少しでも自身を高める機会を設けるため、各職種が主体的に院内での研修会を実施し、積極的に院外研修にも参加し、e—ラーニングを利用した教育システムも導入しています。これからの将来を見据え、より魅力的な病院であり続けるためには、たくさんの若い力、豊富な経験、能力がまだまだ必要です。
先ずは活気あるスタッフの姿、設備、アメニティなど、院内の様子をお気軽に見学していただきたいとおもいます。そして、いつの日か、阪神リハビリテーション病院でご活躍される日をお待ちしています。


介護老人保健施設 せいふう猪名川外観イメージ介護老人保健施設 せいふう猪名川別ウィンドウで開きます

イメージ
副施設長
荒瀧 真由美(あらたき まゆみ)

 当施設は、自然豊かな山や川などに囲まれており、四季折々の花や木々、そして季節に合わせて鳥たちのさえずりも聞かれ、心の癒しとなっています。
 このたび、2018年4月1日から施設名を「せいふう」から「せいふう猪名川」へと改名し、80床から120床に増床いたしました。入所者様の平均介護度は3~5と高い傾向になっており、介護療養型の機能を有した老人保健施設として、酸素や喀痰吸引、点滴や尿留置カテーテル管理といった処置を必要とした利用者さまを受け入れています。
 また「入所」や緊急に対応した「ショートステイ」の受け入れ、「通所リハビリ」のサービスのほか「居宅介護支援事業所」「訪問看護」も同建物内に併設しており、施設入所から在宅サービスまでを包括してサービスを提供できるのが魅力です。今井病院とも併設しているため、サービス利用中に万が一入院が必要となった場合でも、併設病院との連携によりすばやく対応が図れる体制を整えております。各事業所合同で新年会や納涼会を開催しており、部署毎での親睦会や、教育研修会、行事、初任者研修なども併設の今井病院と共に取り組んでいます。
 老健に興味をお持ちの方でも、施設勤務が未経験の方でも、安心して働いて頂ける環境を整えてお待ちしております。

ページトップ


小規模介護老人保健施設 ふれあい大島外観イメージ小規模介護老人保健施設 ふれあい大島別ウィンドウで開きます

イメージ
副施設長
藤原 明子(ふじわら あきこ)

 当施設は、猪名川町北部の自然豊かな所に位置し、平成25年4月に兵庫県としては初の「サテライト型」介護老人保健施設として開設されました。
 「地域に根差した施設」をモット-に猪名川町北部および近隣の地域の高齢者への介護サポ-トの充実に少しでも貢献できるように努力をしております。
 入所の定員が29名、通所リハビリの定員が30名と小規模ではありますが、小規模の特性を生かし利用者さまひとりひとりの状態や目標にあわせたケアサ-ビスを医師、看護師、介護支援専門員、介護福祉士、理学療法士、作業療法士などの専門スタッフがチ-ムを組んでサービスを提供しています。
 施設全体の職員数も約35名と小さな施設ではありますが、チ-ムワ-クは抜群に良く毎日やりがいを持って楽しく業務に励んでいます。
 風光明媚な自然の中でふれあい大島の一員として働いてみませんか?
スタッフ一同お待ちしています。

ページトップ


介護老人保健施設 せいふう若葉外観イメージ介護老人保健施設 せいふう若葉別ウィンドウで開きます

イメージ
副施設長
高橋 えり子(たかはし えりこ)

 「介護老人保健施設せいふう若葉」は、平成30年4月に猪名川町柏梨田(猪名川町役場付近)に新設されたばかりの入所定員80名、通所定員20名の施設です。施設周辺には紫陽花の名所、猪名川展望台や桜並木が美しい町道、屏風岩、多田銀銅山などの名所がたくさんあり、四季折々の自然に心癒される場所にあります。
 私たちの介護理念は「その人となりを知り その人の立場で考え その人に寄り添い 共に笑顔になる介護をします」としており、理念そのままに日々笑顔と思いやりをモット-に介護・看護を提供しています。
 また、介護老人保健施設の使命を果たすべく、利用者さまひとりひとりの状態やご要望に合わせたケアサ-ビスを、医師をはじめとする専門職がチームを組んで提供しております。
 ボランティアの方々の受け入れや地域の方々とのふれあいを積極的に行い、信頼されるように努力し、「地域に根差した施設」を目指しています。
 子育て中のママさん、パパさんや子育てを終えたママさん、また独身の若い人など、様々な年代のスタッフが働いており活気に満ちあふれた職場です。介護のお仕事に興味のある方、介護が大好きな方お待ちしています。是非一緒に働きましょう。

ページトップ


グループホーム せいふう北田原外観イメージグループホーム せいふう北田原別ウィンドウで開きます

イメージ
管理者
石原 郁子(いしはら いくこ)

グループホームせいふう北田原は平成30年4月に開設したばかりです。
認知症を患っても笑顔の絶えない日々を過ごせていただけるように、私たちスタッフも笑顔を絶やさずにお手伝いさせて頂いています。

《基本理念》

・入居者が人生の先輩であることを忘れずに一人一人を尊重します。
・入居者の生きがいを見つけ、その生きがいを大切に毎日を有意義に生活できる場所にします。
・個人の出来る事を尊重し、その能力を日常生活に生かせる場所にします。
・ご家族や地域との絆・ふれあいを大切に、安心して過ごせる場所にします。

《介護理念》

人として尊重し
その人の思いを受け止め
その人の立場に立って
笑顔と心のある介護をします

 笑顔あふれる大家族で働いてみませんか?お待ちしています。

ページトップ


求人検索

ページトップに戻る